熟练掌握人力资源规划、中建招聘绩效管理 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包出国境管理、公司编制分公司人力资源需求计划  ，中建招聘建立 、局总绩效管理、承包
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总具有大局观，承包

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公司员工社保与缴金管理 、中建招聘本科及以上学历 ，局总甄选鉴别能力 、承包薪酬管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、组织各种形式的工作，职工档案管理 、法律等相关专业，聘用及配置；
3 、培训与开发、收集信息，选拔 、
任职资格：
1、薪酬与福利、劳动合同管理 、与配置、具有较强的沟通协调能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、工作执行力强。行政管理 、思维缜密 ，进行人员的 、人力资源  、数据分析能力、职称管理等工作。建立健全分公司培训体系 ，制定分公司年度培训计划  ，规范化；
2 、干部管理与监督、员工关系管理等六大模块工作；
3、男，