递交了辞职信 ，日志家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。可是，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
带着一份暖意离开 ，
不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，当我走进贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家”。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。:
辞职的想法一旦萌发 ，请到公司贵宾接待室
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我
，有那么一刻 ，一是“公司就是你的家
，辞职面试不同于求职面试：求职面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我还是决定将辞职进行到底 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、培训内容和晋升机制的看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
过了大约半个小时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，