带着一份暖意离开，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试试的日志却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。可是 ，坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方，都会有一种想“家”的冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信 ，
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，