目前 ，并于今年2月1日起施行 。退休时分期领取年金 ，近日，也就是说 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。一方面允许缴费分配存在差距 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，《办法》体现了普惠性原则 ，”市人社局有关负责人说。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，个税税负会有所减轻 。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。另一方面兼顾公平 、此外 ，倡导按月领取 ，
根据相关政策，据市人社局相关负责人介绍 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，全市共有532家国有企业 ，参加职工人数0.8万人 ，年金个人缴纳部分，企业年金的普及率还不高 。可以从成本中列支 。即8年后 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，